[vc_row][vc_column][vc_column_text]O’CONOR CONSULTING es una firma especializada en Consultoría para la Gestión de Talento Humano. Durante más de dos décadas de presencia como Consultores especializados en la Gestión de Talento Humano, hemos asesorados a destacados clientes nacionales y extranjeros que día a día siguen confiando en nuestra capacidad técnica y profesionalismo.
O’CONOR CONSULTING Compañía Limitada, es la firma pionera en Ecuador, de las especializadas en Consultoría para el Talento Humano. Y ahora también está presente en Colombia y Perú.
MISIÓN
O’CONOR CONSULTING es consciente que no solo debe solucionar necesidades coyunturales de los clientes, sino, contribuir con aportes verdaderamente estratégicos, trascendentales para las personas y las organizaciones.
VALORES
O’CONOR CONSULTING es determinada en su actuación ETICA e INDEPENDIENTE ante Personas, Entidades y Circunstancias.
Cultiva, ante todo, RIGUROSIDAD y CONFIABILIDAD en la práctica de las mejores Normas Internacionales de Consultoría Profesional.
IDENTIDAD ALCANZADA
O’CONOR CONSULTING, es reconocida en el ámbito corporativo como una firma que:
SE ADAPTA DILIGENTEMENTE AL CLIENTE por su profundo conocimiento del medio empresarial, así como por su solvencia técnica.
CUMPLE CON CALIDAD Y PUNTUALIDAD los más altos estándares de consultoría.
DEMUESTRA PRINCIPIOS de Responsabilidad Social y Cortesía, como agregados en sus servicios.
ES UN REFERENTE de profesionalismo para las firmas de consultoría en el medio.
Nuestros servicios abarcan un amplio espectro de la Gestión de Talento Humano.
• Selección de personal.
• Investigaciones especiales y localización de talentos.
• Evaluación de ejecutivos (Evaluaciones Psicométricas, Técnicas, Assessment Center).
• Capacitación de personal.
• Coaching Ejecutivo.
• Evaluación de Clima Laboral.
• Gestión de Cultura Organizacional.
• Análisis de Eficiencia y productividad laboral.
• Análisis, descripción y valoración de Cargos.
• Implementación de modelos de gestión de talento humano por Competencias.
• Análisis de estructuras organizacionales.
• Outplacement corporativo e individual .
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
