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22 años de experiencia en Capital Humano y Científica de la Conducta
#Desarrollo de #Modelos de #Competencias #Laborales transversales, técnicas e institucionales. #Diagnóstico de talento a través de SEMÁFORO DE POTENCIAL #Climalaboral Manejo efectivo de #competencias. Formación a través de competencias. Programas de #DesarrolloOrganizacional y Humano (#desarrollo de #competenciaslaborales). Crear y desarrollar #equipos de alto #desempeño Administración de #relacioneslaborales, individuales y colectivas. #STPS Supervisión y control #compensaciones, #nominas, dictámenes y auditorias.
Expertos en Competencias somos una firma especializada y enfocada en acompañar a las empresas en la gestión del capital humano, trabajando en incrementar las capacidades competitivas de las organizaciones, proveyendo servicios confiables, estrategias de RETENCIÓN de talento (engagement), disminuir y controlar la ROTACIÓN de personal, desarrollar MODELOS DE GESTIÓN por competencias, Diagnosticar quienes son los mejores, para que los ejecutivos tengan elementos de toma de decisiones.
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Contamos con metodologías sólidas que permiten una transferencia real de procesos en nuestros clientes, siempre con un enfoque a resultados. Además de Gestionar todas las áreas de la empresa hay 7 tareas muy importantes en las que me aplico.
Asesoramos a las organizaciones en su procesos de cambio de cultura planeados lograr un cambio sostenible, las empresas deben reconocer la necesidad de tomar en cuenta las cuestiones de desarrollo humano, ambientales y económicas en su pensamiento, y no solo los beneficios. Nos apasiona tanto el desarrollo organizacional como el desarrollo del talento, y, por eso, asesoramos y acompañamos a nuestros clientes en adecuar la organización a la visión, misión y estrategia empresarial, identificando cuál es la realidad actual. Según sus necesidades, ofrecemos nuestros servicios para apoyar el proceso de mejorar la posición competitiva de la empresa en el mercado.
Colaboramos en conseguir tus objetivos estratégicos a través del talento
Ofrecemos en concreto:
- Gestión del talento
- Semáforo de potencial
- Gestión del cambio
- Estudio de Clima Organizacional
Misión
Que nuestros clientes disminuyan costos directos e indirectos por la gestión sana de la ROTACIÓN de personal, apoyando en medirla, controlarla, bajarla y mantenerla.
Visión
Continuar apoyando a nuestros clientes en todas sus estrategias de GESTIÓN DE TALENTO, siendo un SOCIO de negocios.
Nuestra empresa es diferente a las firmas convencionales, no somos consultores tradicionales, ni ofrecemos servicios de coaching o superación personal, nada de eso.
Somos una empresa compuesta por EXPERTOS en conducta, esto implica la detección de las causas que conllevan al fracaso en el cumplimiento de objetivos individuales, de equipos de trabajo o de la organización en su conjunto y que pueden llevar al colapso de un proyecto o la organización completa.
A estas causas les denominamos COMPTENCIAS y escalas de interacción humana. En algún punto del mapa de este modelo, es donde se encuentra el problema que quieres resolver o aquel que limita tu crecimiento y fluidez como organización.
Al equilibrar y fortalecer las competencias técnicas y superiores, además de identificar las escalas de interacción en tu empresa, con tus colaboradores, te darás cuenta que la relación con tus accionistas, socios de negocio y clientes mejorará notablemente traduciéndose en números cuantificables.
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