Fundadora Evolve HR Solutions. Fundadora de AIDC-Academia Internacional para el Desarrollo de Competencias. Consultora.
Consultora y asesora independiente en gestión humana, servicios psicológicos y educativo. Psicólogo en CAISE
Consultor en Prevención de Abuso Sexual Infantil Y RRHH.
TE AYUDO A MEJORAR EL CLIMA ORG. CHO (Chief Happiness Officer) FELICIDAD ORGANIZACIONAL PROGRAMAS DE LIDERAZGO POSITIVO. Mi Propósito de vida: "Ser un facilitador para que las personas fortalezcan su felicidad, y desarrollar ambientes positivos en las organizaciones para el bienestar de todos sus integrantes."
Trayectoria de 18 años en Gestión de Talento Humano, Psicólogo Organizacional de UEG Fac. de Psicología, Diplomado en Formación y Capacitación Virtual (E-learning) de la Universidad de los Hemisferios de Quito, Máster en Modelos Educativos en la Universidad UTEG , Certificación de Coaching Internacional por la ICC de Chile. Experiencia en manejo y dirección de procesos de Selección por Competencia y Assesment, levantamiento y descripción de perfiles por competencia, elaboración e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL & CONSULTORES CIA LTDA
Luis Pulgar es Consultor Internacional en Recursos Humanos - Planificación Estratégica - Gestión del Cambio y Gestión del Conocimiento en grandes empresas.
Consultora en temas de Desarrollo Organizacional, con amplia experiencia en los diferentes subsistemas de RRHH, enlace estratégico entre las unidades de negocio y RRHH, amplia experiencia en el Desarrollo de Modelo por Competencias, temas de Liderazgo, Reclutamiento y Selección, Formación y Gestión del Talento, entre otros.
Incursionar en la tan dinámica y exigente área de Capital Humano en las Organizaciones. Incidiendo y recomendando las personas más adecuadas al estadio de la Organización que lo necesita. Hemos contribuido a quebrar algunos paradigmas que no le hacian bien al Mercado Laboral. Hemos logrado a contribuir que debe haber respeto, seriedad, transparencia, certeza, profesionalidad en quién busca y en quién es buscado.