por Erick Altamirano.
Las empresas son marcas como tales y deben proporcionar a sus colaboradores actuales y potenciales una propuesta de valor que los diferencie satisfaciendo dentro y fuera de la empresa…
por Luis Pulgar Finol.
A los seres humanos en general no nos gusta cambiar, a veces ni siquiera para mejorar nuestra situación. Por eso para emprender cualquier transformación que implique incomodarnos…
por Horacio Bellotti.
No siempre los mensajes a dar son difíciles, pero si lo fueran conviene abordarlos de manera que colabore en mejorar el trabajo de ambos. Hay dos “errores” bastante comunes en estos procesos…
por Mario Cardeña.
El cambio estratégico en las organizaciones se da a través de acciones encaminadas hacia una dirección determinada. Durante el camino hacia la meta, generalmente se requieren hacer ciertos ajustes, sin dejar a un lado la visión compartida entre los miembros de un equipo…
